Darbs Indijā

Indijā, darba atļaujas, ko bieži dēvē par darba vīzām var izsniegt vai nu kvalificētiem speciālistiem vai cilvēkiem imigrē uz Indiju, lai aizpildītu īpašu nostāju attiecībā minētais uzņēmums.

Atbilstība

Indijā, darba atļauju pieteikumus var iesniegt, izmantojot vienu no diviem ceļiem.

• Pieteikuma iesniedzējs var vērsties pie Indijas vēstniecības vai Augstā Komisija viņa vai viņas dzīvesvietas valsts, vai tas ir biežāk gadījumā,
• Indijas kompānija piedāvā locekļu darba vietu, var sākt pieteikšanās procesu Indijā vārdā kandidātu. Kā Apvienotās Karalistes darba atļaujas pieprasīšanai, šis darba devējs LED maršruts ir parastais maršruts iegūšanai indiešu darba atļauja.

Gadījumos, kad uzņēmums darba piedāvājums no Indijas uzņēmums ir vietā, pieteikumi būs jāatbalsta ar vairākām dokumentus, ietverot aizpildītu pieteikuma veidlapu un pašreizējo derīgu pasi ar nesen pases fotogrāfijām.

Turklāt tas būs nepieciešams piedāvāt pierādījumus par uzturēšanos un nodarbinātību, kā arī ar dokumentiem, lai apstiprinātu Indijas locekļu darba vietu tiek piedāvāts.

Persona var nākt uz Indiju ar viņa darba atļauju vai darba vīzu, kuru derīguma termiņš ir viens gads vai līdz beigām līgumam, kam vīza tiek iegūta. Vienīgais ierobežojums ārvalstniekiem iesaistīties jebkurā darbā Indijā ir derīga darba atļauja.

Indijas uzņēmumi un uzņēmumi var iesaistīties ārvalstu pilsoņus par īstermiņa darba norīkojumiem bez iepriekšējas saskaņošanas ar RBI.

Ir divi veidi, kā pieteikties uz darba atļauju. Nu pieteikuma iesniedzējs var vērsties pie Indijas vēstniecības vai Augstā Komisija savā dzimtajā rezidences valsti, vai darba devējs, kas piedāvā darbu sāk vīzu pieteikumu procesa Indijā. Viens ir arī jāsaņem dzīvojamo atļauja Ārzemnieku reģionālās reģistrācijas birojā (BAO) nevienā no abiem gadījumiem, šādi dokumenti ir vajadzīgi:

. Pieteikuma veidlapa;
b. Divi pēdējie fotogrāfijas pieprasījuma iesniedzējam;
c. Derīga pase;
d. Viņa pierādījums par nodarbinātību, ti, apstiprinājuma dokumentu, līgumu vēstuli, pretendentu rezumējuma, noteikumi un nodarbinātības nosacījumi, kurā reģistrēts darba devēju organizācijas apliecinājums Indijā, utt
e. Pierādījums par likumīgas uzturēšanās valstī, kurā pieteikums tiek iesniegts.
f. Neatkarīgi no dokumentiem, kas minēti 1-5 punktiem, atsevišķi gadījumi var pieprasīt citu informāciju vai dokumentus, kas pamatotu pieteikumu, piemēram, vēstuli no darba devēja, darba līgumu parakstījušas abas puses utt