インドでのジョブ

インドでは、多くの場合、雇用ビザと呼ばれる労働許可証は、いずれかの熟練した専門家や会社の名前の特定の位置を埋めるためにインドへの移住の人々に発行することができます。

適格性

インドでは、労働許可アプリケーションは、2ルートのいずれかを介して送信することができます。

• 申請者は、住居の彼または彼女の国のインド大使館または高等弁務官に適用されるか、または、より多くの場合であることが
• 雇用の地位を提供するインドの企業が候補者に代わってインドでのアプリケーション·プロセスを開始することができます。 英国の労働許可証のアプリケーションと同様に、この雇用主主導のルートは、インドの労働許可証を得るための通常の経路である。

インドの会社からの雇用の会社のオファーが場所にある場合には、アプリケーションが完成したアプリケーションフォームと最近のパスポートの写真と、現在有効なパスポートを含むドキュメントの範囲でサポートされている必要があります。

また、提供されている雇用のインドの位置を確認する資料とともに、住居や雇用の証明を提供する必要があります。

人は彼の労働許可証または1年間の期間やビザが取得されているために契約の終了まで有効である雇用ビザでインドに来ることができます。 インドではどんな仕事に従事する外国人のための唯一の制限は、有効な労働許可証を保持することです。

インド企業と企業がRBIの事前承認なしには、短期的な割り当​​てに外国人を従事することができます。

労働許可を申請するには、2つの方法があります。 どちらかの出願人は、自分の居住国のインド大使館または高等弁務官に適用することができ、またはジョブを提供して雇用者は、インドのビザ申請プロセスを開始します。 一つでも2例のいずれかで外国人地域登録事務所（FRO）から住宅の許可を得るために必要な場合は、以下の書類が必要になります。

。 申込書。
B。 申請者の最近の二つの写真。
C。 有効なパスポート。
D。 雇用すなわち、任命文書、契約手紙の彼の証明は、申請者は、再開雇用の条件、インドの雇用機関の登録の証明等
E。 アプリケーションが送信されている国の法律上の居住地の証明。
F。 ポイント1-5で述べたように文書とは別に、個々のケースは、このような雇用主からの手紙などのアプリケーションのサポートの他の情報やドキュメント、両当事者によって署名された雇用契約等が必要になる場合があります