Работа в Индия

В Индия, разрешения за работа, често се отнасят към заетостта на визи може да бъде издадено или опитни професионалисти, или за хора, които имигрират в Индия, за да запълни една конкретна позиция за името компания.

Избираемост

В Индия, заявленията за разрешителни за работа могат да бъдат подавани чрез един от двата маршрута.

• Заявителят може да се прилага по отношение на индийското посолство или Върховния комисариат в неговия или страната си на пребиваване, или както е по-често се случва,
• Индийска компания, която предлага позицията на заетостта може да започне процеса на кандидатстване в Индия от името на кандидата. Подобно на прилагането на Великобритания разрешение за работа, този работодател LED маршрут е обичайният маршрут за получаване на Индийския разрешение за работа.

В случаите, когато посредникът предложение за работа от една индийска компания е на мястото си, приложения ще се нуждаят да бъдат подкрепени от набор от документация, включително попълнен формуляр за кандидатстване и ток валиден паспорт с актуални снимки паспорти.

В допълнение, ще бъде необходимо да се предложи доказателство за пребиваване и заетост, заедно с документация, за да потвърдите индийската позиция на заетост, се предлага.

Едно лице може да дойде в Индия, с разрешително за работа или виза за заетост, който е валиден за период от една година или до края на договора, за които се получава виза. Единственото ограничение за чужденци да се ангажират с всяка работа в Индия, е да притежават валидно разрешение за работа.

Индийски фирми и компании могат да участват чужди граждани върху краткосрочни задачи, без предварително одобрение от RBI.

Има два начина да кандидатстват за разрешително за работа. Или заявителят може да се прилага до индийското посолство или Върховния комисариат в собствената си държава на местно лице, или работодател, който предлага работа инициира процеса на кандидатстване за виза в Индия. Една от тях се изисква също да се получи жилищна разрешение от Регионалния офис за чужденците Регистрация (насам-натам) в един от двата случая, са необходими следните документи:

а. Формуляр за кандидатстване;
б. Две скорошни снимки на кандидата;
в. Валиден паспорт;
D. Неговото доказателство на заетостта, т.е., документ за назначаване, писмо договор, кандидатите да го възобновите, сроковете и условията на наемане на работа, доказателство за регистрация на организация на работодателите в Индия и др.
д. Доказателство за законно пребиваване в страната, където се подава заявлението.
F. Освен документите, посочени в точки 1-5, индивидуални случаи може да изисква друга информация или документация в подкрепа на заявлението, като например, писмо от работодателя, трудов договор, подписан от двете страни и др.